?云南省文山壯族苗族自治州馬關(guān)縣礦產(chǎn)資源豐富，素有“世界銦都”之美譽，云南華聯(lián)鋅銦股份有限公司（以下簡稱“華聯(lián)鋅銦”）便坐落于此。
??為推動礦產(chǎn)資源優(yōu)勢進一步轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，近年來，華聯(lián)鋅銦因地制宜，持續(xù)創(chuàng)新推進設(shè)備大型化和信息化變革，不斷加快數(shù)字化、智能化建設(shè)，科技創(chuàng)新結(jié)出碩果，數(shù)字化轉(zhuǎn)型取得新進展，各類裝備通過科技賦能持續(xù)迭代，新的應(yīng)用場景不斷涌現(xiàn)，人才與產(chǎn)業(yè)在“雙向奔赴”中共同成長，傳統(tǒng)礦業(yè)企業(yè)加速向“新”向“綠”高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)新活力迸發(fā)，發(fā)展勢能澎湃。
??數(shù)智增“效”創(chuàng)新提“質(zhì)”
??走進華聯(lián)鋅銦，礦山綠樹成蔭，車間自動化生產(chǎn)線有序運轉(zhuǎn)。近年來，華聯(lián)鋅銦持續(xù)將信息技術(shù)廣泛運用于設(shè)備、能源、地質(zhì)、采礦、生產(chǎn)調(diào)度等各生產(chǎn)管理模塊，“數(shù)字化智慧礦山”建設(shè)呈現(xiàn)多點開花的新局面。
華聯(lián)鋅銦露天礦山調(diào)度指揮中心（資料圖）。新華網(wǎng)發(fā)（華聯(lián)鋅銦 供圖）
??“無人駕駛礦用卡車能自動避障、自動調(diào)速、自動巡航，整個過程不受天氣的影響，能夠?qū)崿F(xiàn)24小時全程作業(yè)；卡車智能調(diào)度系統(tǒng)能夠自動采集設(shè)備生產(chǎn)數(shù)據(jù)，智能分配車輛，提高設(shè)備使用率和生產(chǎn)效率?！比A聯(lián)鋅銦生產(chǎn)技術(shù)中心副主任工程師韋會福介紹著華聯(lián)鋅銦近年來不斷推進的“數(shù)字化智慧礦山”建設(shè)成果。
??韋會福說，作為華聯(lián)鋅銦“數(shù)字化智慧礦山”建設(shè)的重要模塊，華聯(lián)鋅銦采礦車間露天礦山調(diào)度指揮中心的智能調(diào)度管理系統(tǒng)，通過運用5G網(wǎng)絡(luò)及GPS定位傳輸技術(shù)，不僅構(gòu)建起工作人員與生產(chǎn)資料的信息交互平臺，實現(xiàn)了對礦山生產(chǎn)和設(shè)備的可視化管理，還降低了采礦車間運輸設(shè)備、鏟裝設(shè)備的延誤率，大幅提高了工作時間利用系數(shù)和工作效率。
華聯(lián)鋅銦金竹山資源再生車間螺旋溜槽選別廠房內(nèi)，工作人員正在檢查設(shè)備運行情況（3月6日攝）。新華網(wǎng) 劉起 攝
??與采礦車間遙遙相望，華聯(lián)鋅銦金竹山資源再生車間猶如一顆藍色寶石“鑲嵌”在礦山的另一側(cè)。如果說采礦車間的智能調(diào)度管理系統(tǒng)為采礦環(huán)節(jié)增了“效”，那么華聯(lián)鋅銦金竹山資源再生車間的創(chuàng)新選別工藝則是為礦山生產(chǎn)提了“質(zhì)”。
??華聯(lián)鋅銦金竹山資源再生車間黨支部書記張發(fā)貴介紹，華聯(lián)鋅銦銅街——曼家寨礦段境內(nèi)共有邊界品位之外的含礦廢石約4000萬噸，這些廢石經(jīng)過華聯(lián)鋅銦率先在國內(nèi)運用的“光電+跳汰+螺旋溜槽”組合選別工藝，可富集成含鋅1.8%，錫、銅0.3%的礦石，其經(jīng)濟規(guī)模相當于一個大型多金屬礦山。
華聯(lián)鋅銦新田選礦車間一景（3月6日攝）。新華網(wǎng) 劉起 攝
??華聯(lián)鋅銦智慧化設(shè)備的研發(fā)使用和工藝創(chuàng)新在華聯(lián)鋅銦新田選礦車間也有著直觀的體現(xiàn)。近年來，該車間結(jié)合生產(chǎn)實際，通過流程優(yōu)化、設(shè)備升級、藥劑創(chuàng)新等舉措全流程、全方位、多角度促進車間工作不斷提質(zhì)增效。
??“磨礦和浮選智能專家系統(tǒng)，讓員工可以在電腦前完成磨礦、浮選生產(chǎn)的操作，人員更加安全；新型高效的脫硫捕收劑、新型過濾清洗劑，成功替代了?；窛庀跛岷蜐饬蛩幔沤^了硫化氫中毒事故和濃酸傷人事故?！比A聯(lián)鋅銦新田選礦車間主任韓彬介紹，新田選礦車間不斷進行科技創(chuàng)新、發(fā)展智能選礦工藝，讓車間的物本安全、人本安全得到了質(zhì)的提升。
??向綠色和創(chuàng)新要發(fā)展，打造高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)生態(tài)
??綠色是礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的底色，建設(shè)綠色礦山是推進生態(tài)文明建設(shè)的重要舉措，也是礦業(yè)轉(zhuǎn)型綠色發(fā)展的內(nèi)在要求。如何在經(jīng)濟發(fā)展中保護好生態(tài)環(huán)境，持續(xù)推進礦區(qū)地質(zhì)環(huán)境修復治理，是華聯(lián)鋅銦要做好的一道“必答題”。
華聯(lián)鋅銦采場全景（資料圖）。新華網(wǎng)發(fā)（華聯(lián)鋅銦 供圖）
??近年來，華聯(lián)鋅銦既在礦山復墾綠化、灑水降塵等方面做實看得見的“表綠”，又通過設(shè)備設(shè)施升級、生產(chǎn)技術(shù)革新做強看不見的“深綠”，礦區(qū)變得天藍、水清、地綠，員工幸福指數(shù)不斷提升。
??“礦山復墾復綠是一項復雜的工程，既要面對礦山巖石裸露，土層稀少的問題，還要應(yīng)對邊坡蓄水能力弱，植被不易存活的問題?！比A聯(lián)鋅銦安全環(huán)保部副主任工程師簡文榮介紹，“邊開發(fā)、邊修復、邊復墾”是貫穿華聯(lián)鋅銦礦山發(fā)展的基本工作原則。2008年以來，華聯(lián)鋅銦開始大規(guī)模、系統(tǒng)化地推動礦山環(huán)境治理修復工作，2023年華聯(lián)鋅銦礦區(qū)復墾復綠面積達289.93畝，截至2024年2月底，已累計復墾復綠約2377畝，投入復墾復綠資金2600余萬元。
??有了生態(tài)“面子”，還要有生態(tài)“里子”?！按蛟炀G色礦山，探索新能源運用，以科技踐行生態(tài)文明建設(shè)，是落實國家節(jié)能減排和綠色能源政策的具體實踐?！比A聯(lián)鋅銦設(shè)備信息中心主任馮永豪介紹，2019年，華聯(lián)鋅銦開始進行剛性礦用自卸車“油改電”項目研發(fā)，2020年6月，國內(nèi)首臺50噸級純電動剛性礦用自卸車改造成功并投入使用，使華聯(lián)鋅銦成為國內(nèi)首家實施剛性礦用自卸車純電改造并規(guī)?；瘧?yīng)用的單位，純電動剛性礦用自卸車不僅解決了汽車尾氣排放及噪聲污染等問題，還具備經(jīng)濟適用性高、節(jié)能環(huán)保的優(yōu)勢。
一輛滿載物料的純電動剛性礦用自卸車，在華聯(lián)鋅銦礦山運輸?shù)缆飞闲旭偅?月6日攝）。新華網(wǎng) 劉起 攝
??截至目前，華聯(lián)鋅銦在運用的純電剛性礦用自卸車已有21臺，今年6月份以后將提升至28臺（其中3臺試用不計運輸成本及碳排放量），預計每年可為公司節(jié)省約2000萬元的運輸成本，每年可減少汽車尾氣（CO?）排放量20250噸。
??另一方面，針對礦山揚塵多、范圍大的特點，華聯(lián)鋅銦在運用常規(guī)灑水降塵方法的基礎(chǔ)上，積極研究開發(fā)露天礦山粉塵監(jiān)測系統(tǒng)及智能規(guī)劃灑水降塵系統(tǒng)。馮永豪說：“從塵土飛揚、機器轟鳴到持續(xù)推進復墾復綠，充分利用新能源、新設(shè)備，華聯(lián)鋅銦礦山塵土飛揚的景象一去不復返，礦山干凈美麗又清爽?！?/span>
??優(yōu)化體制機制，以人才支撐激發(fā)創(chuàng)新源泉
??2023年以來，華聯(lián)鋅銦逐步構(gòu)建起“決策科學、執(zhí)行有力、監(jiān)督有效、運轉(zhuǎn)規(guī)范”的公司治理結(jié)構(gòu)，持續(xù)提高治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。
華聯(lián)鋅銦質(zhì)檢中心原子吸收室內(nèi)，工作人員正在工作（3月5日攝）。新華網(wǎng) 劉起 攝
??華聯(lián)鋅銦通過系列機制改革舉措，發(fā)展活力進一步增強，創(chuàng)新活力進一步激發(fā)。
??在人才管理工作中，華聯(lián)鋅銦始終堅持把人才作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的第一資源，創(chuàng)造了靈活的崗位薪酬機制、多變的職業(yè)晉升渠道，為“聚天下英才而用之”搭建了平臺，并先后創(chuàng)建了“蘭希雄勞模創(chuàng)新工作室”“云嶺工匠王仁沖創(chuàng)新工作室”等工作室，為人才搭建施展才華的平臺，讓各專業(yè)技術(shù)帶頭人的知識、技術(shù)、經(jīng)驗、方法、技巧能依托工作室傳授給更多的職工。
??“一個人進步，力量是有限的，只有大家一起進步，形成合力，才能把工作做好?！边@是云南華聯(lián)鋅銦股份有限公司選礦副總工程師蘭希雄常說的話。除了自己加強學習充電，蘭希雄還帶動身邊的同事和所帶的專業(yè)技術(shù)團隊開展學習交流活動，并形成常態(tài)化和制度化。
??華聯(lián)鋅銦組織人力資源部主任楊文芳介紹，華聯(lián)鋅銦依托人才加快科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，實現(xiàn)了機械化、現(xiàn)代化生產(chǎn)，數(shù)字化、精細化管理，信息化、智能化指揮。
華聯(lián)鋅銦新田選礦車間內(nèi)正在運行的球磨機（3月6日攝）。新華網(wǎng) 劉起 攝
??在新技術(shù)的推進和政策的托舉下，華聯(lián)鋅銦一直為打造數(shù)字化礦山和智慧型礦山謀篇布局。2022年，華聯(lián)鋅銦工程項目管理系統(tǒng)、人力資源數(shù)字化項目完成開發(fā)并上線運行，倉儲管理平臺、5G+工業(yè)大腦數(shù)據(jù)智能分析平臺等信息化項目有序推進，智慧管理、智慧運營能力不斷提升。未來，華聯(lián)鋅銦還將不斷優(yōu)化人才生態(tài)，構(gòu)建企業(yè)人才工作新格局，進一步以人才的“強”，激發(fā)創(chuàng)新的“活”，托舉產(chǎn)業(yè)的“優(yōu)”。
來源：新華網(wǎng)
