2018Hay’s薪資指引（Hay’s 2018 Salary Guide）今天發(fā)布。該指引顯示，隨著礦業(yè)行業(yè)的復(fù)蘇，礦業(yè)招聘活動也隨之活躍。在各種崗位中，有經(jīng)驗的礦業(yè)貿(mào)易型人才和高潛質(zhì)的工程師需求保持較強勢頭，而高級管理人員（C-Suite）和副總裁(VP Levels)的招聘也十分活躍。礦業(yè)公司青睞的是哪些擅長公司轉(zhuǎn)型、項目推進和融資的人才。
商業(yè)活動增長高于資源和采礦行業(yè)增長的平均水平，后者對后期還比較謹慎。六分之一的受訪人士認為，2018年商業(yè)活動將增長，比平均水平低13%。
21%的資源和礦業(yè)公司表示，2018年工作崗位將會增加，較平均水平低55%。
受訪的資源和礦業(yè)公司高管表示，2017年他們開出的薪資水平較上年高出3至4.9%。2018年，表示將維持薪資水平增速的資源和礦業(yè)公司數(shù)比2017年多一倍。
