近日，寧夏煤業(yè)公司梅花井礦研制的“風包安全閥手動試驗輔助裝置”在現(xiàn)場應用以來，每次試驗從2人減少為1人，所需時間由10分鐘減少到不足1分鐘，每年可以避免832次登高作業(yè)，作業(yè)更安全，更高效。
“小發(fā)明”解決“大問題”，類似的案例在梅花井礦并不少見。2022年，該礦不斷運用科技創(chuàng)新成果打造礦井經(jīng)濟效益增長點，有4項成果獲得發(fā)明專利，25項創(chuàng)新成果獲得實用新型專利證書，“可伸縮帶式輸送機無基礎安裝裝置”在全行業(yè)推廣，“三新十小”經(jīng)濟技術創(chuàng)新上完成了112項創(chuàng)新成果，創(chuàng)造經(jīng)濟效益達5000余萬元。而“風機兩巷登高平臺”“同步齒輪自動注油器”“免維護防堵塞高效噴霧”“EBZ160掘進機控制電路”等裝置更是在安全生產(chǎn)中發(fā)揮出了大作用，解決了現(xiàn)場安全操作中的大問題。
今年以來，該礦將群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新成果轉換列為重點工程，結合生產(chǎn)一線實際，突出“有用、實用、管用”原則，集思廣益開展“五小”活動，鼓勵有思路、有想法、有實踐能力的青年員工在安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、降本增效等方面發(fā)揮“大作用”，服務安全生產(chǎn)。針對生產(chǎn)實際問題，該礦鼓勵青年員工要主動擔當起主力軍作用，積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效分享會、工匠大講堂等活動，圍繞智能化礦山建設的發(fā)展需求，不斷進行大膽創(chuàng)新，將生產(chǎn)環(huán)節(jié)上的困難作為成長成才的試金石。
為進一步激發(fā)青年員工參與“三新十小”群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新的熱情，該礦還制定了相關考核措施，按季度對各基層單位經(jīng)濟技術創(chuàng)新成果進行匯總、評比、表彰、獎勵，并對優(yōu)秀項目提報上級公司給予參評的更多機會，給青年員工更廣闊的發(fā)展空間。同時，該礦還大力推行群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新成果轉化，鼓勵員工的金點子在實踐中萌發(fā)，方案在生產(chǎn)中優(yōu)化，發(fā)明在成效中檢驗，迸發(fā)服務生產(chǎn)的最大價值。（通訊員 王永航）
